Les métiers de la culture – Carrières littéraire et édition

> Entrevues

Pour faire de bonnes entrevues, il faut se préparer. Premièrement, plus vous en savez sur l’employeur, mieux vous serez capable de démontrer votre intérêt et vos connaissances. Comment faire pour   connaître une entreprise? Examinez ses produits, consultez son site Web, téléphonez et demandez des brochures et les rapports annuels. Obtenez le plus de renseignements possibles.

Vous devez ensuite déterminer pourquoi vous voulez cet emploi en particulier. Vous serez ainsi plus en mesure de montrer votre compatibilité pour l’emploi. Une des meilleures façons de préparer une entrevue est de répondre à ces quatre questions essentielles.

1. Pourquoi est-ce que je veux cet emploi?
Réfléchissez soigneusement à l’entreprise ciblée et aux raisons pour lesquelles vous voulez y travailler. Lorsque vous aurez la réponse, vous serez en mesure de répondre à d’importantes questions comme:

  • Pourquoi ce domaine m’intéresse-t-il?
  • Pourquoi ai-je soumis ma candidature à cet organisme ou entreprise?
  • Quels sont mes intérêts généraux par rapport à ma carrière?
  • Où voudrais-je être dans cinq ans?

2. Qu’est-ce que j’ai à offrir?
Les employeurs veulent savoir pourquoi ils devraient vous embaucher. Pour le découvrir, ils posent des  questions d’ordre général qui les aideront à cerner votre personnalité:

  • Quels sont vos forces et vos compétences pour ce poste?
  • Quelles sont vos faiblesses?
  • Qu’apporteriez-vous à l’entreprise?
  • Quelle est votre réalisation professionnelle la plus importante?

3. Que dois-je savoir d’autre?
L’une des dernières questions que l’on vous posera lors de l’entrevue est la suivante: « Avez-vous des questions au sujet de l’entreprise ou de l’emploi? » Il serait bon de préparer quelques questions. Voici quelques sujets possibles:

  • Les buts et défis de l’entreprise;
  • Ce que recherchent les superviseurs chez les employés;
  • Les programmes de formation en cours d’emploi et autres programmes de formation;
  • De qui relèveriez-vous;
  • Le nombre de personnes avec qui vous travailleriez.

…et n’oubliez pas la lettre de remerciement
Une lettre de remerciement est l’occasion idéale d’exprimer sa reconnaissance et de faire bonne impression. Elle devrait comporter:

  • Un mot de remerciement pour avoir eu la chance de rencontrer l’intervieweur;
  • Une phrase qui réitère votre intérêt pour le poste;
  • Une phrase qui affirme à nouveau que vous croyez être la personne idéale pour le poste;
  • Une phrase proposant de fournir davantage de renseignements au besoin.

Conseil pour l’entrevue:

Préparez-vous soigneusement à répondre à toutes les questions de l’entrevue. Écrivez les réponses et pratiquez-les, seul ou avec des membres de votre famille ou des amis.