Les métiers de la culture – La carrière en gestion culturelle

> Comment faire progresser votre carrière

« Pour moi, la carrière en gestion culturelle a constitué un processus de transformation et d'apprentissage continuel. La foule d'expériences et d'occasions de renouvellement personnel est une véritable merveille. La carrière dans le secteur culturel exige de la souplesse et du perfectionnement professionnel continu en raison des nombreuses compétences à maîtriser. Cependant, on obtient en contrepartie un travail satisfaisant et gratifiant. »
- Penny Houlden, Directrice, The Rooms,  Musée provincial de Terre Neuve et Labrador

Votre carrière en gestion culturelle peut progresser de différentes façons :

  • Vous obtenez un poste semblable mais comportant plus de responsabilités au sein d'un autre organisme;
  • Vous obtenez un poste dans un secteur en pleine croissance, par exemple, en programmation artistique ou patrimoniale au sein d'un gouvernement municipal;
  • Vous lancez votre propre entreprise à but lucratif ou un organisme sans but lucratif et le gérez;
  • Vous offrez vos services d'expert-conseil (pour les gens expérimentés aux talents multiples qui peuvent faire preuve de souplesse).