Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel

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À tous les travailleurs, employeurs et organisations du secteur culturel canadien, le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) est fier d’annoncer le lancement de l’Étude sur l’information sur le marché du travail (IMT) de la main-d’œuvre du secteur culturel.

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  • Un code de conduite national pour les arts de la scène
  • Ateliers sur le Maintien du respect en milieu de travail
  • Plus d’outils pour aider les employeurs à combattre le harcèlement : webémissions sur la législation
  • Élaboration d’un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement
  • Soutien pour les enquêtes
  • Talent de Leader (TdL) complète une troisième cohorte
  • Publication de l’Étude d’information sur le marché du travail de la main-d’œuvre culturelle 2019
  • Arts Futures 2019 – Immersive Technology as an Artistic Medium
  • De Quggiavuut – le partenaire CAPET du CRHSC au Nunavut
  • Offres d'emploi les plus récentes sur TravailenCulture.ca
  • Et gardez le contact!

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L’objectif de cette demande de propositions est de susciter des déclarations d’intérêt de consultantes et de consultants qualifiés afin de développer un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement en milieu de travail dans les arts, à travers le Canada et en anglais et en français.

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  • Vingt-cinquième assemblée générale annuelle du CRHSC – le 19 juin à Toronto
  • La directrice générale du Conseil des ressources humaines prend sa retraite
  • La dernière étape de l’étude d’information sur le marché du travail
  • Ateliers sur le maintien de milieux de travail respectueux
  • Arts Futures 2 sur la « narration immersive », c’est parti !
  • Un nouveau réseau dans le secteur numérique : MASSIVart – Donner de l’importance à la diversité
  • Faits saillants sur les exportations culturelles
  • Offres d'emploi les plus récentes sur TravailenCulture.ca

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Au cours de la dernière année, le CRHSC a déployé des outils pour aider les artistes, les travailleuses et travailleurs culturels, et les employeurs/membres de conseils d’administration à prévenir le harcèlement en milieu de travail dans les arts. Le Conseil est maintenant prêt à offrir des ateliers sur le Maintien du respect en milieu de travail en s’appuyant sur ces ressources.

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Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) et le Conference Board du Canada (CBdC) sont heureux d’annoncer le lancement d’une ÉTUDE NATIONALE sur la main-d’œuvre canadienne de la culture – la première étude du genre depuis 2010 et présentement la seule recherche nationale sur les employeurs et les travailleuses et travailleurs du secteur.

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Le choix du Conseil des ressources humaines du secteur culturel pour
Le talent de leader 3 – des leaders à mi-carrière de l’ensemble du Canada

www.talentdeleader.ca

Le CRHSC est heureux d’annoncer que 20 autres leaders de la culture feront partie de la troisième cohorte du programme Le talent de leader.