Un Aperçu

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Encadrement professionnel, mentorat et planification de la relève

Gérer les problèmes et les conflits

Gérer le rendement des employés

Cessation d'emploi

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Les meilleures pratiques dans le secteur culturel

Utilisation des chartes et des profils de compétences

Embaucher des travailleuses et travailleurs indépendants

Compétences pour gestionnaires culturels

Travailler avec le C.A d'un OSBL : Outils pour les gestionnaires d'organisations culturelles

Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines – Livrets pour vous aider à résoudre vos dossiers de RH

Travailler avec le C.A d'un OSBL

L'outil RH Travailler avec le C.A d'un OSBL offre des conseils et des ressources aux gestionnaires pour qu'ils adoptent de nouvelles perspectives et approches pour la gestion. Ces conseils sont applicables dans de nombreux contextes. Les gestionnaires qui ont une longue expérience dans le secteur et ceux qui travaillent pour une grande et très complexe organisation pourront trouver la vaste bibliographie utile. Les gestionnaires moins expérimentés voudront peut-être utiliser la trousse pour s'attaquer à une chose à la fois.

Table des matières

  • Introduction
  • Contexte
    • Le rôle du conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif
    • Régie versus gestion

  • Quand la relation va ...
    • Aucune trousse à outils ne peut améliorer la relation
    • Principes sous-jacents à une relation positive
    • L'importance de la relation conseil-gestionnaire

  • Défis et stratégies
    • Clarifier les rôles
    • L'équipe de gestion de deux personnes
    • Mener et suivre : trouver l'équilibre
    • Confiance et respect
    • Communications
    • Désaccords et conflits déclarés
    • Évaluation du rendement du conseil et du DG
    • Composition et relève du conseil
    • Croissance et changement
    • L'Abc d'un conseil efficace

  • Annexes

Voir la trousse à outils pour la gestion des RH.

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