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Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel

Tous les gestionnaires en milieu culturel devraient avoir cette ressource à portée de main pour résoudre une myriade de dossiers de ressources humaines tels la gestion de conflit, l’évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, l’embauche, la cessation d’emploi, etc.

Politique d'impression

Une version imprimable d'Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel sont disponible aux membres du CRHSC. Devenez membre.

Copie imprimée

Les organismes membres du CRHSC reçoivent automatiquement un exemplaire de la trousse d'Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel et ses ajouts. Devenez membre.


Un Aperçu


Avantages sociaux et régimes
de retraites


Encadrement professionnel, mentorat et planification de la relève


Gérer les problèmes et les conflits


Cessation d'emploi


Descriptions d'emploi


Recruter les bonnes personnes


Gérer le rendement des employés


Les meilleures pratiques dans le secteur culturel


Embaucher des travailleuses et travailleurs indépendants


Utilisation des chartes et des profils de compétences

  

 

Travailler avec le conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif : conseils et outils pour les gestionnaires d'organisations culturelles

Travailler avec le conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif : conseils et outils pour les gestionnaires d'organismes culturels a pour objectif de favoriser les relations entre les gestionnaires et le conseil d'administration des organismes sans but lucratif du secteur culturel.

Travailler avec le conseil d'administration d'un organisme sans but lucratif : conseils et outils pour les gestionnaires d'organisations culturelles
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Ressources externes

Cultural Careers Council Ontario

(Disponibles uniquement en anglais)