Rpertoire de formations en cinma et en tlvision Lancement du cours  Dmarrage d'une entreprise en nouveaux medias au Canada L'Art de gérer sa carrière

Le CRHSC lance de nouvelles ressources pour l'industrie de la musique
Le 25 janvier 2012


Bulletin du CRHSC
Janvier 2012


Lancement de nouvelles ressources pour les professionnels de l'édition de magazines
Le 23 novembre 2011


Le CRHSC publie Culture 3.0 : Impact des technologies numériques émergentes sur les ressources humaines du secteur culturel
Le 27 octobre 2011


Répertoire de formation pour les médias de l'écran

 

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel

Là pour mobiliser la main-d'œuvre du secteur culturel!

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) réunit des représentants de toutes les disciplines culturelles et de l'industrie afin de discuter de formation, de développement de carrière et de ressources humaines.

Le secteur culturel comprend une population active de plus de 539 000 employés, ainsi que des milliers de petites, moyennes et grandes entreprises et organisations à but lucratif ou sans but lucratif.

Par l'entremise de son conseil d'administration, composé de membres bénévoles, et de son réseau national, le CRHSC travaille de concert avec les industries culturelles et toutes les disciplines artistiques du secteur culturel y compris les arts de la scène, la création littéraire et l'édition, les arts visuels et les métiers d'art, le cinéma et la radiotélé-diffusion, les médias numériques, la musique et l'enregistrement sonore et le patrimoine. Le CRHSC traite également de sujets interreliés dont la gestion culturelle, la gestion de carrière et le marketing à l'exportation.

Qu'est-ce qu'un conseil sectoriel? Un conseil sectoriel est un partenariat national fondé sur un consensus entre des intervenants du milieu des affaires, des syndicats et de l'éducation, au sein d'un secteur économique, qui travaille à préciser et à résoudre des problèmes liés aux ressources humaines et aux compétences de façon collective, collaborative et permanente.

Pour connaître nos projets en cours, consultez la dernière édition de notre Bulletin.

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