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Conseil des ressources humaines du secteur culturel

Bienvenue au
Bulletin du CRHSC
Mars 2012

Une date à retenir !
Forum sur les ressources humaines
Préparer la main-d'oeuvre de la culture pour l'avenir
Les 27 et 28 septembre prochains à Toronto

Rencontrer des collègues de l'ensemble du secteur et de partout au pays. S'associer aux leaders de l'éducation pour bâtir des ponts entre l'université et le travail réussi et satisfaisant. Explorer de nouvelles façons de faire du perfectionnement professionnel une partie intégrante de la carrière culturelle. Entendre le point de vue franc et direct des travailleurs culturels en émergence sur la scolarité et la formation. S'attaquer aux grands défis liés aux ressources humaines et à la formation avec la participation de spécialistes.

Inscrivez-vous dès maintenant !
www.forumrhculturel.ca

Vous trouverez :

Financement de Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine

Le programme Une carrière vouée au patrimoine a été renouvelé ! Cette excellente nouvelle a provoqué une vague de demandes de stages. La date limite est atteinte et le jury étudie présentement avec soin les propositions. Le temps de s'organiser et l'embauche pourra commencer. Nous ne pourrons malheureusement accorder qu'un stage sur trois. Mais dans un monde où la concurrence pour obtenir du financement de stage est féroce, c'est déjà assez important.

Nous espérons aussi (optimisme prudent) que le programme Objectif carrière sera également renouvelé, ce qui nous donnerait une autre possibilité de soutenir d'autres stages ... Demeurez aux aguets ....

Le projet de création de contenu dans les médias numériques

Le CRHSC a soumis une proposition à RHDCC afin d'obtenir du support pour lancer un projet très important qui a pour objectif de recueillir de l'information sur le marché du travail (IMT) sur les créateurs de contenu des médias numériques. Les créateurs de contenu des médias numériques (contenu visuel, audio et écrit) sont au coeur même de l'économie numérique. Comme le soulignait le document de consultation du gouvernement concernant la stratégie sur l'économie numérique du Canada : « Les créateurs de médias numériques sont au coeur de toutes les industries créatrices et produisent de l'information, du divertissement, des services et des applications au moyen de technologies numériques ... Avec un modèle approprié, les entrepreneurs des médias numériques ont la capacité d'avantager le Canada en matière de contenu numérique. La vision et l'audace de ces entrepreneurs permettront de réaliser notre potentiel de création de contenu pour tirer profit de nos investissements dans l'infrastructure numérique et favoriser l'innovation au cours des années à venir. »

Des visées fort ambitieuses, mais qui ne surestiment toutefois pas l'importance du secteur de la création dans l'économie numérique. Notre projet pourra aider à établir « le modèle approprié » en définissant les compétences et la formation qui permettra à nos créateurs de contenu de « saisir l'avantage numérique à l'échelle mondiale. »

Nous négocions en ce moment les termes d'un accord avec RHDCC et espérons que nous pourrons débuter ce projet tôt dans la nouvelle année fiscale.

Ressources en édition de magazines

En plus des excellentes ressources en édition de magazines récemment publiées en ligne, le CRHSC est heureux d'annoncer l'ajout de documents PDF qui permettront à l'industrie du magazine de mieux gérer la numérisation. Visitez notre site Web pour en savoir davantage sur ces ressources destinées à tous les domaines de l'industrie : la rédaction, la publicité, la production et la diffusion.

L'Art de gérer sa carrière, au centre de nouveaux projets

Au mois de novembre dernier, le Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) a annoncé le lancement de nouvelles ressources au bénéfice des travailleurs autonomes du secteur culturel qui prendront la forme d'une plateforme de formation à distance en gestion de carrière.

« Le CQRHC a obtenu, en février 2011, l'aide financière d'Emploi-Québec pour la réalisation du projet majeur visant à développer et implanter une plateforme [...] au bénéfice des travailleurs autonomes du secteur culturel [...]. »

En s'inspirant de L'Art de gérer sa carrière, ce projet prometteur misera sur des outils, tels qu'un site Internet, un forum, un système de messagerie et une classe virtuelle, afin d'offrir une formation se déroulant sous deux modes, synchrone et asynchrone, ce qui signifie que le participant aura la possibilité d'apprendre au gré de ses disponibilités et dans le deuxième mode, d'interagir avec d'autres participants et le formateur.

De son côté, le CRHSC a lancé un projet parallèle qui répondra aux besoins des artistes/travailleurs autonomes anglophones du secteur culturel. En partenariat avec une compagnie spécialisée dans la formation en ligne, iPal, le CRHSC développe un cours en ligne portant sur la gestion de carrière (en anglais) qui sera disponible en tout temps partout au pays et à prix abordable. Le contenu de ce cours est principalement tiré aussi de L'Art de gérer sa carrière.

Les deux cours en ligne seront disponibles au secteur vers l'automne 2012.

Avis aux enseignants et aux formateurs !

Grâce au nouvel outil de navigation que vous trouverez à la page d'accueil du CRHSC, il est maintenant possible d'obtenir un portrait de l'ensemble des ressources pédagogiques du CRHSC et d'y avoir accès rapidement.

www.crhsculturel.ca/educators-f.asp

Renouvellements et adhésions

Nous sommes TRÈS encouragés du taux de renouvellement de nos membres et des nouvelles adhésions qui font suite à la campagne de renouvellement de 2012. Bien que la nouvelle option d'achat et de renouvellement PayPal facilite grandement le processus et le rendre plus pratique, il est clair que ce n'est pas le seul facteur incitant le secteur culturel à répondre au message du CRHSC sur les ressources humaines. Les employeurs et les travailleurs de la culture comprennent l'importance d'accorder de la valeur et de bien prendre soin de nos principales ressources - nos ressources humaines ! - et cela, dans tous les aspects de nos entreprises.

La monnaie de notre secteur c'est la créativité et le talent. Reconnaître, dépister, préparer, nourrir et récompenser la créativité et le talent, c'est investir et gérer nos ressources humaines; c'est le moyen d'assurer notre succès individuel et collectif.

Votre soutien au CRHSC accroît notre influence et augmente la portée de notre travail pour garder le cap sur nos précieuses ressources humaines !

Nouveau ! Vous pouvez maintenant renouveler votre adhésion en ligne au
www.crhsculturel.ca/renouvellement

La Semaine nationale jeunesse - arts

Et pour nos jeunes membres ! Jetez un coup d'oeil à cet excellent site Web pour la Semaine nationale jeunesse-arts du 1er au 7 mai, 2012 www.semainejeunessearts.ca

Et gardez le contact !

Membre de type Organisation Plus en vedette

L'Association canadienne des réviseurs est un organisme sans but lucratif qui promeut la révision professionnelle comme élément clé à la production de documents qui communiquent efficacement.

Susan Annis, Directrice générale
poste 22 - sannis@crhsculturel.ca

Erma Barnett, Responsable des finances
poste 29 - ebarnett@crhsculturel.ca

Lucie M. D'Aoust, Gestionnaire principale de projet
poste 21 - ldaoust@crhsculturel.ca

Marc-André Girouard, Gestionnaire par intérim, Communications et marketing
poste 31 - mgirouard@crhsculturel.ca

Geneviève Guilmette, Coordonnatrice du programme jeunes stagaires, Gestionnaire de projet
poste 28 - gguilmette@crhsculturel.ca

Michael Lechasseur, Coordonnateur du site Web
poste 26 - mlechasseur@crhsculturel.ca


Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du CRHSC pour l'année 2010-2011 sur le site Web du Conseil.

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Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC)
201-17, rue York, Ottawa (Ontario) K1N 9J6
Tél. 613-562-1535   Téléc. 613-562-2982