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Gestion culturelle

Analyse des lacunes du mentor dans le secteur culturel - 2005

Analyse des lacunes du mentor dans le secteur culturel (2005)

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Stratégie de mentorat pour les gestionnaires et administrateurs d'organisations culturelles - 2005

Stratégie de mentorat pour les gestionnaires et administrateurs d'organisations culturelles (2005)

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Enquête auprès des diplômés des établissements membres de l'association canadienne de formation en gestion des arts - 2005

Enquête auprès des diplômés des établissements membres de l'association canadienne de formation en gestion des arts (2005)

Une étude sur la formation en gestion des arts des renseignements détaillés sur l'expérience de travail des diplômés des programmes canadiens de gestion de la culture et d'administration des arts. L'étude fait partie d'un vaste projet du CRHSC dont l'objectif est de soutenir et de renforcer le rôle des gestionnaires et des administrateurs au sein des organismes culturels.

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Étude de faisabilité sur la reconnaissance professionnelle des gestionnaires de la culture - 2005

Étude de faisabilité sur la reconnaissance professionnelle des gestionnaires de la culture (2005)

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Outils RH : Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel

Outils RH : Outils pour la gestion des ressources humaines du secteur culturel

Tous les gestionnaires en milieu culturel devraient avoir cette ressource à portée de main pour résoudre une myriade de dossiers de ressources humaines tels la gestion de conflit, l’évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux, l’embauche, la cessation d’emploi, etc.

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Projet Gestion créative: Histoires de bonnes pratiques (2004)

Projet Gestion créative: Histoires de bonnes pratiques (2004)

format PDF - toujours savoir où on va : la planification comme outil de gestion
format PDF - une culture de collaboration : travailler en équipes et entre disciplines
format PDF - compter ses sous : viser une bonne gestion financière