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CONSEIL DES RESSOURCES HUMAINES DU SECTEUR CULTUREL


Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) réunit des représentants de toutes les disciplines culturelles et de l'industrie afin de discuter de formation, de développement de carrière et de ressources humaines.

ANNONCES

Un rapport sur les rencontres régionales du programme Talent de leader

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel est heureux d’annoncer la publication d’un rapport sur les rencontres régionales du programme Talent de leader qui a pour titre Le leadership dans le secteur culturel aujourd’hui.

Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) a maintenant un nouveau directeur général

Les membres du conseil d’administration du CRHSC sont heureux d’annoncer que Grégoire Gagnon sera leur nouveau directeur général.

Lancement de l’étude sur l’Information sur le marché du travail de la main-d’œuvre du secteur culturel

À tous les travailleurs, employeurs et organisations du secteur culturel canadien, le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) est fier d’annoncer le lancement de l’Étude sur l’information sur le marché du travail (IMT) de la main-d’œuvre du secteur culturel.

Bulletin du CRHSC septembre 2019

  • Un code de conduite national pour les arts de la scène
  • Ateliers sur le Maintien du respect en milieu de travail
  • Plus d’outils pour aider les employeurs à combattre le harcèlement : webémissions sur la législation
  • Élaboration d’un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement
  • Soutien pour les enquêtes
  • Talent de Leader (TdL) complète une troisième cohorte
  • Publication de l’Étude d’information sur le marché du travail de la main-d’œuvre culturelle 2019
  • Arts Futures 2019 – Immersive Technology as an Artistic Medium
  • De Quggiavuut – le partenaire CAPET du CRHSC au Nunavut
  • Offres d'emploi les plus récentes sur TravailenCulture.ca
  • Et gardez le contact!

Demande de propositions pour une consultante ou un consultant afin de développer un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement en milieux de travail dans les arts

L’objectif de cette demande de propositions est de susciter des déclarations d’intérêt de consultantes et de consultants qualifiés afin de développer un mécanisme de dénonciation pour le harcèlement en milieu de travail dans les arts, à travers le Canada et en anglais et en français.

PROJETS

 

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