Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel

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Conseil des ressources humaines du secteur culturel

Bienvenue au
Bulletin du CRHSC
Juin 2021


Bonjour à tous les lecteurs de l'infolettre du CRHSC,

Nous espérons que vous allez bien!

Veuillez trouver plus bas 2 annonces du CRHSC ainsi que 2 autres invitations à participer à des initiatives sectorielles.

Bien à vous,

Grégoire

Grégoire Gagnon, D. Mus., MPA & MBA
Directeur général

p.s., restez attentifs à notre prochaine infolettre, nous aurons d'autres bonnes nouvelles à partager avant la fin du mois!

Vous trouverez :

Ateliers sur les Milieux de travail respectueux dans les arts

Nous sommes heureux de vous annoncer que nous poursuivons les ateliers pour le maintien des Milieux de travail respectueux dans les arts (MTRA) en 2021-2022!

 Au cours des prochaines semaines, le CRHSC animera des ateliers (inscription libre) par fuseau horaire. Les ateliers durent 4 heures mais incluent des pauses et un arrêt pour le dîner.

Les ateliers s’adressent aux organismes à but non-lucratif et à tous les travailleurs culturels de toutes les industries et disciplines culturelles : gestionnaires, administrateurs, personnel technique, membres de CA, bénévoles et bien sûr, les artistes.

Inscrivez-vous ou inscrivez jusqu’à 8 membres de votre organisme par Eventbrite afin de participer à l’atelier de votre province ou territoire. LA PARTICIPATION EST GRATUITE, prière de bien noter l’engagement dans vos calendriers d’activités. Les ateliers peuvent accommoder un maximum de 90 participants. Le calendrier des ateliers animés par le CRHSC apparaît ci-bas.

Les organismes qui sont en mesure de rassembler 8 à 90 participants sont invités à faire une demande d’atelier.

Un grand merci à Patrimoine Canadien pour le soutien financier de ces activités!

Calendrier des ateliers MTRA anglais et français offerts par le CRHSC (en ordre chronologique)

Lien Eventbrite

Date

Heure

Fuseau

Workshop - Ontario

2021 06 10

10 am to 2 pm

EDT

Workshop - Quebec

2021 06 11

10 am to 2 pm

EDT

Workshop - Nunavut

2021 06 11

10 am to 2 pm

EDT

Atelier - Ontario

2021 06 15

10:00 à 14:00

HAE

Atelier - Nouveau-Brunswick

2021 06 15

11:00 à 15:00

HAA

Workshop - Nova Scotia

2021 06 16

10 am to 2 pm

ADT

Workshop - Prince Edward Island

2021 06 16

10 am to 2 pm

ADT

Workshop - Northwest Territories

2021 06 17

10 am to 2 pm

MDT

Workshop - Alberta

2021 06 17

10 am to 2 pm

MDT

Workshop - Saskatchewan

2021 06 21

10 am to 2 pm

CDT

Workshop - Manitoba

2021 06 21

10 am to 2 pm

CDT

Atelier MTRA - Québec

2021 06 22

11:00 à 15:00

HAE

Atelier MTRA - Manitoba

2021 06 22

10:00 à 14:00

HAC

Workshop - British Columbia

2021 06 25

10 am to 2 pm

PDT

Workshop - Yukon

2021 06 25

10 am to 2 pm

PDT

Workshop - New Brunswick

2021 06 28

10 am to 2 pm

ADT

Workshop - Newfoundland and Labrador

2021 06 28

10:30 am to 2:30 pm

NDT

Courte introduction - Ateliers

Patrimoine canadien et le CRHSC offrent des ateliers pour la création et le maintien de milieux de travail respectueux dans les arts afin d’encourager des meilleures pratiques et habitudes au travail. Les ateliers explorent les informations légales provinciales, les définitions du harcèlement et de l’intimidation et des études de cas afin de naviguer la complexité des enjeux devant des situations problématiques. Ces ateliers ne sont pas des cliniques juridiques ni des sessions de thérapies, ce sont des conversations animées par des leaders chevronnés du secteur culturel. Des ressources et pistes de réflexions sont offertes pour les individus et organismes qui souhaitent contribuer vers des environnements de travail plus sains et/ou afin de développer leurs propres politiques/codes de conduite.

Lien : Formation et autres ressources

Lien : Lire le code

La résilience culturelle : utiliser l'innovation pour stabiliser en temps de crise

Le Réseau des villes créatives du Canada

Le Réseau des villes créatives du Canada (RVCC), en partenariat avec le CRHSC) et Les Arts et la Ville (LAV), se lance dans un projet à deux phases qui vise à découvrir des exemples inspirants d'innovation culturelle tout au long de la pandémie de la COVID-19. La résilience culturelle : utiliser l'innovation pour stabiliser en temps de crise attirera l'attention sur les organismes et les artistes qui ont créé, distribué et monétisé du contenu culturel malgré les défis posés par les mesures de santé publique. Ces approches serviront d’assises à un nouvel outil visant à renforcer la résilience du secteur pour les années à venir.  Menée par Hill Stratégies, cette recherche du RVCC recueille des histoires de résilience et de réponses créatives à la pandémie. Nous vous encourageons à nous faire part de vos histoires de réussite!

Pour soumettre une histoire, visitez resilienceculturelle.ca

Plus d'informations:

Katy Littlejohn
Gestionnaire nationale des événements et des communications
Réseau des villes créatives du Canada
katelittlejohn@creativecity.ca
1-343-804-5975 

À propos du Réseau des villes créatives du Canada (RVCC)

Le Réseau des villes créatives du Canada est un organisme national sans but lucratif qui facilite la collaboration, le partage des connaissances, la recherche et le développement professionnel du secteur culturel au niveau local par le biais du développement de la politique culturelle, de la planification et de la pratique professionnelle. www.creativecity.ca

Des initiatives participatives pour notre secteur

Patrimoine canadien donne le coup d’envoi au Sondage économique auprès des artistes et créatrices/créateurs de contenu canadiens - Canada.ca

Participez au sondage du 10 mai au 18 juin.

« Nous avons le plaisir d'annoncer le lancement du Sondage économique auprès des artistes et des créatrices/créateurs de contenu canadiens. Depuis le 10 mai 2021, le sondage est accessible en ligne pour une durée de 6 semaines.

Le but de ce sondage est d’aider à dresser un portrait à jour de la communauté artistique et de la création au Canada. Les données recueillies serviront à ce que le ministère du Patrimoine canadien puisse s’assurer que ses politiques et ses programmes actuels et futurs continuent de bien répondre aux réalités du milieu de la création.

Un haut taux de participation aujourd’hui permettra d’avoir accès à des données plus détaillées bientôt, alors que nous travaillons tous à la reprise. C'est pourquoi nous sommes particulièrement reconnaissants de votre participation et de votre contribution à la diffusion du sondage au sein de vos réseaux.

Nous attendons avec plaisir d’en savoir plus sur les artistes et les créatrices/créateurs de contenu de vos communautés ! »

Lien vers l'enquête en français : https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/campagnes/artistes-createurs-contenu-canadiens.html


ANALYSE DU BUDGET FÉDÉRAL 2021 – MOBILISATION CULTURELLE

Comme vous le savez sans doute, le budget fédéral a été déposé en avril. Nous voulons vous informer d’un projet sur lequel nous travaillons et qui s’inscrira dans l’Alternative budgétaire.

L’Alternative budgétaire est un exercice réalisé chaque année par le groupe de réflexion du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA). Déposée dans la foulée du budget fédéral, elle vise à proposer des solutions de rechange dans différents domaines, comme la réconciliation, l’impôt, le logement, les soins de santé, les services de garde d’enfants, l’environnement et la culture. Auparavant, c’était la Coalition canadienne des arts qui se chargeait du volet culturel de l’Alternative budgétaire, mais elle a décidé de mettre fin à sa participation l’année dernière. Mobilisation culturelle a donc pris le relais pour s’attaquer à cet important travail. Il s’agit de la première étape d’un vaste projet de recherche sur le financement du fédéral en culture que dirigera l’organisme.

Afin de bien nous préparer, nous voulons prendre le pouls du secteur de la culture. Notre souhait est de recueillir une diversité de points de vue.

Pour faciliter la discussion, nous avons créé un canal Slack, où vous trouverez une série de questions (voir ci-dessous). Vous pouvez aussi envoyer vos réponses, ou vos commentaires sur le budget fédéral ou sur ce qui devrait être mis de l’avant dans l’Alternative budgétaire, à l’adresse fedbudget@massculture.ca.

Au plaisir de vous lire!

  1. En quoi le budget fédéral 2021 appuie-t-il votre travail dans le secteur de la culture? 
  2. Sur quels points le budget fédéral 2021 rate-t-il la cible? Si vous pouviez ajouter ou modifier une chose, quelle serait-elle? Selon vous, y a-t-il certaines populations ou certains secteurs qui ne reçoivent pas suffisamment d’appui dans le budget fédéral 2021?
  3. Hormis les éléments de la section 6.2 du budget, la principale section sur la culture, quels autres éléments considérez-vous comme importants pour le secteur de la culture? Les mesures mentionnées vont-elles assez loin?
  4. Y a-t-il dans le budget des points qui manquent de clarté ou qui nécessitent plus d’explications? Avez-vous des questions pour Patrimoine canadien ou d’autres ministères fédéraux?
  5. En dehors des mesures en lien avec les dépenses et les impôts, y en a-t-il d’autres, à votre avis que le gouvernement fédéral devrait prendre pour soutenir le secteur de la culture (p. ex. : protections pour les travailleurs temporaires, droit d’auteur)?
  6. Selon vous, en quoi la culture contribue-t-elle à l’atteinte des grands objectifs définis dans le budget, comme la lutte contre les changements climatiques, la réconciliation, l’entrepreneuriat des communautés noires et l’entrepreneuriat des femmes? »

TravailenCulture.ca – Le centre d'emploi pan-canadien du secteur culturel

Offres d'emploi les plus récentes

Responsable du développement 14 lieux Montreal, Quebec
Coordonnateur(trice) aux arts de la scène Diffusion culturelle de Lévis Lévis, Quebec
Arts Directors BIPOC Executive Search Inc. Ottawa, Ontario
Direction générale Voies culturelles des faubourgs Montréal, Quebec
Administrateur/Administratrice de programmes bilingue Ontario Arts Council Toronto, Ontario
Senior Vice President Arts Consutling Group Toronto, Ontario
Executive Director Sask. Arts Alliance Regina, Saskatchewan
Adjoint·e au développement professionnel et à l’administration Regroupement québécois de la danse (RQD) Tiohtià:ke/Montréal , Quebec
Programming Director Massey Theatre Society New Westminster, British Columbia
Vancouver Maritime Museum - Executive Director Arts Consulting Group Vancouver, British Columbia
Executive Director Toronto Musicians' Association Toronto, Ontario
Gestionnaire des adhésions et des programmes CAPACOA Ottawa ou Canada, Ontario

Et les membres du CRHSC bénéficient d'un rabais de 25 p. 100
sur les affichages d'emplois !

N'oubliez pas… L'équipe est là pour vous!

 

Membre de type Organisation Plus en vedette

Orchestras Canada

Orchestras Canada aide les orchestres canadiens à réaliser ensemble ce qu’ils ne peuvent accomplir seuls et leur offre dans les deux langues officielles ses services de recherche, de partage des connaissances, de convocation de réunions et de défense des intérêts.

Directeur général : Grégoire Gagnon

Gestionnaires de projets :

Lucie D'Aoust (Des milieux de travail respectueux dans les arts et JCT)
Annalee Adair (Le talent de leader)
Lise Labine (Le talent de leader – Volet francophone)

Agente d’administration et des communications : Sofia Downing

Agente des finances : Erma Barnett

Webmestre : Michael Lechasseur

Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du CRHSC sur le site Web du Conseil.

 

Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC)
CRHSC, c/o Impact Hub Ottawa, 123 rue Slater, 6me étage, Ottawa (Ontario)  K1P 5H2
Tél. 613-562-1535   Téléc. 613-562-2982