Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel
BULLETINS
Vous trouverez :
Le CRHSC remercie les consultantes Lise Labine et Jeanne LeSage pour leurs excellentes recherches menées dans le cadre d’un rapport subventionné par le Ministère de la Justice. Suite au rapport sur les Mécanismes de dénonciation et d’enquête sur le harcèlement dans les arts mené en 2019 par LeSage et le CRHSC, Faire face au harcèlement en milieu de travail cultural explore les mécanismes de dénonciation et d’enquête existants en ce moment, et il examine d’autres solutions pouvant être mises en place pour aider les travailleuses et les travailleurs, ainsi que les employeurs dans le secteur culturel. Faire face au harcèlement en milieu de travail culturel est axé sur la faisabilité des mécanismes existants offerts pour des groupes d’utilisateurs plus vastes, ou la faisabilité de mettre en place d’autres nouvelles solutions. Les recommandations formulées prennent en considération la façon d’alimenter de nouvelles solutions et les solutions existantes. Vous pouvez lire le rapport ici.
« Demandez et vous recevrez! » Afin de répondre aux demandes pour des ateliers en ligne, le CRHSC fera quelques ajustements aux ateliers pour offrir les sessions en ligne aux mois de juillet et août. Nous demeurons optimistes que nous pourrons recommencer à offrir les ateliers en personne dès l’automne. Si vous avez déjà fait une demande, nous vous contacterons sous peu. Si vous souhaitez obtenir un atelier pour votre organisation, veuillez svp contacter Lucie D’Aoust par courriel : ldaoust@culturalhrc.ca
Le CRHSC convie ses membres de chaque sous-secteur (les arts de la scène; la création littéraire et l'édition; les arts visuels et les métiers d'art; le cinéma et la radiotélédiffusion; les médias numériques; la musique et l'enregistrement sonore; et le patrimoine) à des discussions virtuelles. Soyez attentifs à notre invitation qui vous sera acheminée par courriel sous peu. Cette discussion permettra au CRHSC de partager des projets à venir ainsi qu’offrir une chance aux membres de partager leurs récents défis et surtout, leurs succès! Nous souhaitons que ceci soit une première vague d’interactions plus régulières avec notre communauté de membres. Un important élément de la conversation sera une étude de faisabilité pour un vaste projet de stages rémunérés pour les établissements (organismes et entreprises) des arts et de la culture.
Offres d'emploi les plus récentes
Et les membres du CRHSC bénéficient d'un rabais de 25 p. 100
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N'oubliez pas… L'équipe est là pour vous! |
Membre de type Organisation Plus en vedette |
Compétence Culture est l'organisme rassembleur des associations et regroupements du secteur culturel au Québec qui a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la réalisation de stratégies vouées à la reconnaissance du professionnalisme et au développement des ressources humaines dans ce secteur. |
Directeur général : Grégoire Gagnon
Gestionnaires de projets :
Lucie D'Aoust (Des milieux de travail respectueux dans les arts et JCT)
Annalee Adair (Le talent de leader)
Lise Labine (Le talent de leader – Volet francophone)
Agente des finances : Erma Barnett
Webmestre : Michael Lechasseur
Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du CRHSC sur le site Web du Conseil.
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